职业装在设计阶段，首先要根据服装特点进行总结研究，对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，进一步分析使用者的心理状况、工作环境，选择出最佳的数据。然后针对调查数据进行服装设计，从而体现出职业装的特点，促使使用者更加热爱本职工作。
职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
1.相对稳定：职业装与流行的时装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
2.行业统一：同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以此来与其他行业进行区别。
3.行业特点：职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标等特点。
4.国际统一：一些职业装的款式、色彩、材料、标志等在设计时就要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
5.审批认可：职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称为工作服，不作为职业装。
